RSS

umowa a ciąża

Widzisz wiadomości wyszukane dla zapytania: umowa a ciąża






Temat: CIAZA A UMOWA NA CZAS OKRESLONY
Jesli masz umow na czas okreslony, tydzien ciazy ma znaczenie, przy umowach na czaqs
nieokreslony kobieta jest chroniona od samego poczatku.
"Gdy pracownica jest zatrudniona na podstawie umowy na czas określony lub na czas
wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby
rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, umowa ta ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Art. 177 § 3. "
prawopracy.fr.pl/20.php





Temat: Zaświadczenie o ciąży
Magdo z tego co mówiła mi moja kadrowa i lekarz, to według prawa kobieta w
ciąży jest chroniona przez prawo w zależności od tego jaką masz umowę. Jeżeli
ma umowę na czas określony to prawo chroni ją dopiero od 12 tyg ciąży,
natomiast przy umowie na czas nieokreślony od samego początku. To samo
wyczytałam w kodeksie....






Temat: CIAZA A UMOWA NA CZAS OKRESLONY
CIAZA A UMOWA NA CZAS OKRESLONY
JESTEM W 19 TYG. CIAZY I JESTEM NA ZWOLNIENIU A DO KONCA CZERWCA MAM UMOWE, I
CO DALEJ ZA MNA?? W LIPCU, SIERPNIU I WE WRZESNIU MOJA FIRMA ZAWIESZA
DZIALLNOSC I DOPIERO OD PAZDZIERNIKA JA WZNAWIA. TERMIN PORODU MAM NA
WRZESIEN. MARTWIE SIE TYM, BO NIE WIEM CZY ZUS BEDZIE MI PLACIL CZY NIE?
PROSZE O RADY.DZIEKUJE.



Temat: zwolnienie lekarskie w ciąży a umowa zlecenie
zwolnienie lekarskie w ciąży a umowa zlecenie
Czy nie wiecie może czy będąc na zwolnieniu lekarskim w jednym miejscu pracy
a później na macierzyńskim będę mogła wykonywać dodatkową pracę na umowę
zlecenie w innym miejscu w wymiarze 6 godz. tygodniowo. Zależy mi na tej
dodatkowej pracy więc błagam o poradę jeśli któraś z Was się orientuje.



Temat: praca a ciaza
praca a ciaza
Nie wiem,jak to jest z info w pracy o ciazy - cos mi kolacze po glowie, ze
kobiete w ciazy do 3 miesiaca mozna zwolnic z pracy, a potem nie, ale
ostatnio przeczytalam w kodeksie pracy, ze kobiety w ciazy nie mozna zwolnic
z pracy, wiec jak to jest?
Obecnie jestem w 6 tygodniu ciazy, mam umowe na czas nieokreslony, ale
obawiam sie, ze dostane zwolnienie lekarskie, a wowczas bedzie wiadomo, ze
jestem w ciazy. Jak wroce do pracy przed uplywem 3 miesiaca, to obawiam sie,
czy moga mnie zwolnic z pracy?
I jeszcze jedno - czy jesli zwalniam sie z pracy na 1-2 godziny, bo jade do
lekarza, to czy musze to odpracowac? Zwlaszcza, gdy pracodawca nie wie, ze
jestem w ciazy?



Temat: CIAZA A UMOWA NA CZAS OKRESLONY
magdainatka napisała:

> Jeżeli masz umowę na czas określony to pracodawca musi automatycznie
przedłużyć
>
> Twoją umowę aż do końca urlopu macierzyńskiego pod warunkiem, że w chwili gdy
> kończył Ci się termin umowy terminowej minął 13-ty tydzień ciąży.

Ja mam umowę na czas określony i nie jest ona przedłużona do końca
macierzyńskiego tylko do dnia porodu!A macierzyński i tak będzie wypłacany ale
przez ZUS, a ja będąc na nim nie będę już zatrudniona, bo umowa wygaśnie z
dniem porodu.Pracodawca musi przedłuzyć umowe, ale tylko do dnia porodu, dalej
to już ZUS przejmuje sprawę.



Temat: umowa o pracę a ciąża
umowa o pracę a ciąża
Pracuje w przedszkolu druga umowa kończy mi sie 31 sierpnia (będę wtedy w 4
miesiącu ciąży). Czy jeśli dyrektorka dowie sie o mojej ciąży to mimo
wszystko będzie mogła ze mną podpisać nową umowę czy automatycznie przedłuża
się ona do dnia porodu i nawet jeśli dyr. chce to nie może podpisać nowej?
Doradźcie : mówic czy nie mówić?



Temat: Ciąża i zaświadczenie? Co to takiego?
Zaświadczenie musi Ci wystawić lekarz ( który tydzień itd.). Jeżeli masz umowę
o pracę na czas nieokrteślony to ochrona kobiety w ciąży jest od samego
początku. Przy umowie na czas określlony od momentu ukończenia 3 miesiąca
ciąży. Przy umowie na okres próbny przdłużają umowę do dnia porodu. Do rozmowy
z szfem trzeba się po prostu przygotować psychicznie a opinia mi koleżnake się
nie przejmuj jeszcze będą Ci zazdrościć. Trzymam kciuki i życzę powodzenia.
Pozdrawiam Agata i 35 tyg brzuszek



Temat: umowa na zastepstwo, aneks i ciąża
umowa na zastepstwo, aneks i ciąża
witam, jestem w takiej dzwinej sytuacji, otóż pracuje w podstawowce i
dostalam umowe na zastestwo (na czas poratowania zdrowia n-ela). Dodatkowo w
grudniu dostalam aneks do tej umowy juz na czas okreslony do konca sierpnia.
W tym czasie dowiedzialam sie ze jestem w ciazy. Czy jesli zaistnieje taka
potrzeba moge isc na zwolnienie przed koncem roku szkolnego (termin mam na
lipiec) bez obawy o zwolnienie z pracy? zupelnie sie pogubilam w tym kodeksie
pracy?



Temat: Przepisy oświatowe - ciąża a przedłużenie umowy
Z tego co się orientuję, to umowy nie muszą ci przedłużać, ponieważ jest to twoja druga umowa i nie jest ona na czas nieokreślony. W innych zakładach pracy też chyba jest tak, że nie wolno zwolnić pracownicy w ciąży, ale umowy nie trzeba przedłużać (tego nie jestem pewna). Na twoim miejscu nie mówiłabym o ciąży, bo dyrekcja nie będzie chciała sobie brać na głowę problemu i po prostu nie zatrudni cię. Smutne, ale prawdziwe :( Co do przepisów, to niektóre z nich nie są stosowane do nauczycieli ze względu na specyfikę zawodu. W wielu sytuacjach prawo oświatowe bardzo odbiega od zwykłego prawa pracy, choć ostatnio słyszałam, że tylko nauczyciele mianowaniu podlegają karcie nauczyciela a pozostali (czyt. stażyści i kontraktowi)- po prostu prawu pracy. Spróbuj jednak zasięgnąć jakiejś porady prawniczej. Koleżanka tak robiła, gdy miała wątpliwości.
Pozdrawiam.




Temat: CIAZA A UMOWA NA CZAS OKRESLONY
to było do yellow 1.
joanna_poz napisała:

> W umowie na czas okreslony ochrona kobiety w ciazy jest rownież od samego
> poczatku - źle interpretujesz ten przepis.
>
> To że przedłużeniu ulega tylko umowa która uległaby rozwiązaniu po III
miesiacu
>
> ciązy wcale nie oznacza że kobiete w II miesiacu pracodawca może zwolnić!!!
> Może jest to niuans, ale jednak ważny.




Temat: CIAZA A UMOWA NA CZAS OKRESLONY
Jeżeli masz umowę na czas określony to pracodawca musi automatycznie przedłużyć
Twoją umowę aż do końca urlopu macierzyńskiego pod warunkiem, że w chwili gdy
kończył Ci się termin umowy terminowej minął 13-ty tydzień ciąży. Taka sytuację
miała moja koleżanka a jeżeli chodzi o to, że firma zawiesza działalność gosp.
to nie powinno mieć to znaczenia tak mi sie wydaje, ale najlepiej zapytać w
Zusie.
Pozdrawiam Magda




Temat: zaświadczenie o zaawansowaniu ciąży
zaświadczenie o zaawansowaniu ciąży
pyt. do eksperta: jestem w 4 miesiacu ciaży; umowa na czas określony z moim
pracodawcą wygasa z dn. 30.11.2005 r.; zaświadczenie zostało wystawione dn.
28.11.05, a wysłane do pracodawcy 29.11.05; dodatkowo dn. 30.11.05. w
godzinach pracy biura wysłałam pracodawcy maila i nagrałam się na sekretarkę
i inoformując pracodawcę o moim stanie, tym samym o koniecznosci predlużenia
umowy do dnia porodu. Czy,w przypadku gdy pracodawca ost. dnia naszego
wspolnego stosunku o prace (tj. 30.11.05) nie odebrał ww informacji, to czy
występuje ryzkyko, że nie przedłuży mi umowy?



Temat: CIAZA A UMOWA NA CZAS OKRESLONY
joanna_poz napisała:

> To że przedłużeniu ulega tylko umowa która uległaby rozwiązaniu po III
miesiacu
> ciązy wcale nie oznacza że kobiete w II miesiacu pracodawca może zwolnić!!!
> Może jest to niuans, ale jednak ważny.

nie, nie może zwolnić, ale też nie musi tej umowy przedłużać do dnia porodu.
Czyli umowa skończy się "z upływem czasu, na jaki została zawarta", i kobieta
już tam nie pracuje.

pozdrawiam
Judyta




Temat: CIAZA A UMOWA NA CZAS OKRESLONY
W umowie na czas okreslony ochrona kobiety w ciazy jest rownież od samego
poczatku - źle interpretujesz ten przepis.

To że przedłużeniu ulega tylko umowa która uległaby rozwiązaniu po III miesiacu
ciązy wcale nie oznacza że kobiete w II miesiacu pracodawca może zwolnić!!!
Może jest to niuans, ale jednak ważny.



Temat: urlop wychowawczy czy zasiłek dla bezrobotnych????
Jestem w identycznej sytuacji. Pomimo, że jestem nauczycielem mianowanym i
zostalam zatrudniona na cały etat dostałam umowę na rok. dwa miesiące póżnie
okazało się, że jestem w ciąży. Zgodnie z nowymi przepisami umowa na czas
określony w moim przypadku była niezgodna z prawem. Wystąpiłam o zmiane umowy,
na umowę na podstawie mianowania. I co???? Dowiedziałam się, że osobiście
prosiłam dyrektora o umowę na rok! Związki zawodowe też nie wiele mi pomogły.
mąge złożyć sprawę do sądu. Tak więc nie mam szczególnego wyjścia - zasilę
szeregi bezrobotnych. Nie będę z nikim wojować. Nie mam na to nerwów. Wiem, że
za rok będę miała pracę w innej szkole.




Temat: I CO DZIECKA NIE BEDZIE?
albo praca albo dziecko?
pytanie fałszywe :o)
poprawnie brzmi:
albo najpierw praca, albo najpierw dziecko :o)
i jedna, i druga wersja ma swoje plusy i swoje minusy :o)

proponuję się zrelaksować, pójśc na spacer, pomyśleć spokojnie, i zdecydować
się na kórąś kolejność,
ale zostawić margines dla przypadku :o)

pozdrawiam
Judyta

P.S.
ja w pierwszą ciążę zaszłam w drugim tygodniu nowej pracy, byłam jeszcze na
umowie-zleceniu, potem trzy miesiące okresu próbnego, potem dopiero stała
umowa - o ciąży powiedziałam szefowi następnego dnia po podpisaniu tej stałej
umowy :o)
i wszystko było OK :o)

pozdrawiam
Judyta



Temat: TO KONIEC
Julio!
KAŻDA kobieta ma prawo poronić. I nie ma znaczenia czy pierwszą, trzecią, czy
siódmą ciążę. To nie umowa-zlecenie, które musi być wykonane.
Jest Ci bardzo ciężko, ale "czas leczy rany". Będziesz mogła zachodzić w ciążę
tak szybko, jak organizm pozwoli, ale wtedy, kiedy psychicznie będziesz na to
gotowa. Psycholodzy twierdzą, że średni czas potrzebny na dojście do siebie to
ok. 4 m-ce. Nie ma żadnych powodów, aby obawiać się, że w następnej ciąży
sytucja się powtórzy. Na pewno się otrząsniesz i, jak wszystkie dziewczyny w
Twojej sytuacji, podejmiesz kolejną, udaną próbę!
Wierzę, że i białaczka okaże się niedokrwistością wynikającą z ciąży.
Julio - trzymaj się cieplutko - życzę Ci tego samego, czego Ty nam zawsze!
Trzymam kciuki - będzie dobrze
Kama




Temat: L-4 Pilnie, prosze o opinie
Ja mam pytanie w związku z L-4. Jestem zatrudniona na czas określony do
31.08.2004 (nie na zastępstwie), ale jestem w ciąży i umowa przedłuża się do
dnia porodu. Potem czeka mnie zasiłek macierzyński z ZUS i bezrobocie.
Podejrzewam, że na zatrudnienie od następnego września nie mogę liczyć, bo
prawdopodobnie wraca pani, która była przede mną i ma lepsze układy (i tak ani
ja, ani ona nie miałyśmy pełnego etatu więc nie była to umowa na czas
nieokreślony). Od września na 100% pójdę na L-4. Otóż zastanawiam się, czy
gdybym poszła już w wakacje, to musieliby mi wypłacić ekwiwalent za urlop
wypoczynkowy w momencie wygaśnięcia umowy. Jeżeli tak, to w jakiej wysokości
(za jaki okres) i czy przerwa świąteczna jest liczona jako urlop wypoczynkowy.
Termin mam na 4.02.2005. W mojej sytuacji każdy grosz się liczy, bo męża mam
też nauczyciela, a jak wiadomo utrzymanie dziecka kosztuje. Dziękuję Wam z góry
za odpowiedź i pozdrawiam
Mowi



Temat: CIAZA A UMOWA NA CZAS OKRESLONY
poczytaj sobie Kodeks Pracy
Yellow już powoływała się na art 177 KP, który mówi wyraźnie, że umowę na czas
określony pracodawca MUSI przedłużyć do dnia porodu jeśliby ona miała wygasnąć
po upływie trzeciego miesiąca ciąży

nie wprowadzaj dziewczyn w błąd



Temat: e-mamy nauczycielki! Nowelizacja KN!
A jak długo jest sie kontraktowym? Tzn zrobiłam staż (07. 2003) i w
październiku urodziłam, teraz jestem na wychowawczym i planuje kolejna ciążę.
Poza tym umowę mam do sierpnia 2005 (npta bene podpisałam jako kontraktowy na 2
lata). Czy mam ja zmienić na czas nieokreślony? Bardzo by mi to pomogło, bo
pobieram zasiłek wychowawczy i nie wiem, co bedzie po 31. 08. 2005. Dziekuje za
pomoc.




Temat: praca a ciaza
1. kobiety w ciąży nie można zwolnić, niezależnie od wieku ciąży i od typu
umowy o pracę
nawet jeśli kobieta otrzymuje wypowiedzenie, a nie wie, że jest w ciąży, i
potem się dowiaduje, że była wciąży, kiedy otrzymała wypowiedzenie (np.
przyniesie zaświadczenie, że jest np. w 6-tym tygodniu ciąży, czyli np. tydzień
temu też już w ciąży była), to wypowiedzenie nie jest "ważne"

2. jeśli umowa o pracę jest na czas określony, i skończyłaby się przed upływem
trzeciego miesiąca ciąży, to pracodawca nie ma obowiązku tej umowy przedłużyć -
umowa się kończy, i tyle

3. jeśli umowa o pracę na czas określony skończyłaby się po upływie trzeciego
miesiąca ciąży, to zostanie z mocy prawa przedłużona do dnia porodu, czyli
stosunek pracy się skończy w dniu porodu (zasiłek macierzyński wypłaca ZUS)

4. pracodawca musi zwolnić ciężarną z pracy na czas badań, których nie można
przeprowadzić poza czasem pracy (np. często pobranie krwi do analizy jest
możliwe tylko w godzinach porannych)

5. o informowaniu pracodawcy o ciąży nic prawo nie mówi, ale przyzwoitość
wymaga - w końcu musi się przygotować, zmienić organizację pracy, itp.

pozdrawiam
Judyta



Temat: Ciąża i zaświadczenie? Co to takiego?
podstawa prawna
§ 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie
ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą
przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i
reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na
rozwiązanie umowy.
§ 2. Przepisu § 1 nie stosuje się do pracownicy w okresie próbnym nie
przekraczającym jednego miesiąca.
§ 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej
pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby
rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia
porodu.
§ 4. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie
ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia
upadłości lub likwidacji pracodawcy. Pracodawca jest obowiązany uzgodnić z
reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową termin rozwiązania
umowy o pracę. W razie niemożności zapewnienia w tym okresie innego
zatrudnienia, pracownicy przysługują świadczenia określone w odrębnych
przepisach. Okres pobierania tych świadczeń wlicza się do okresu zatrudnienia,
od którego zależą uprawnienia pracownicze.

jak widzicie nie ma nic o zadnym ograniczeniu czasowym.




Temat: Pracodawcy są okrutni
Martulinek, przepraszam, ale się mylisz - z kobietą w ciąży nie można rozwiązać
umowy o pracę, bez względu na to w którym jest miesiącu ciąży, czyli jest
chroniona od początku ciąży. Wyjątki to: ciężkie naruszenie obowiązków
pracowniczych przez pracownicę (i trzeba to dokładnie udokumentować) lub
likwidacja zakładu pracy. Od 1 maja nic się w tych przepisach nie zmieniło.
Przy umowach na czas określony istnieje jednak pewnie niebezpieczeństwo: jeśli
taka umowa kończy się przed skończeniem 3 miesiąca ciąży, pracodawca nie musi
podpisywać nowej umowy, i odwrotnie, "umowa o pracę zawarta na czas określony,
lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający
jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży,
ulega przedłużeniu do dnia porodu". Ale Dusia i tak nie musi się tym martwić )
A Ciebie Martusia pozdrawiam serdecznie i cieszę się, że wybrałaś takie ładne
imię dla swojej córeczki )



Temat: Przepisy oświatowe - ciąża a przedłużenie umowy
Przepisy oświatowe - ciąża a przedłużenie umowy
Pisałam już na innym forum ale nadal moje wątpliwości nie zostały
rozwiane:Nauczycieli obowiązuje w końcu też karta pracy czy nie? Czytam
czasami różne
fora i zastaniawiam się: Czy będąc w 4 miesiącu, mając umowę na czas
określony do końca sierpnia mogę liczyć na przedłużenie umowy do czasu
porodu? Czytałam, że nie muszą mi przedłużać ale umowa trzecia powinna być
już być na czas nieokreślony (teraz mam drugą). Dlaczego jedne przepisy
stosuje się do nauczycieli a inne nie? Jestem trochę skołowana..Bardzo proszę
o odpowiedź jak to w końcu jest. Właśnie staram się o dzidziusia i
zastanawiam się czy nie zostanę na lodzie. Boję się,że mi już nie przedłużą
umowy a chciałam min. szukanie innej pracy jakoś odwlec w czasie zachodząc
właśnie teraz w ciążę. Bardzo proszę o odpowiedź.




Temat: Ciąża i zaświadczenie? Co to takiego?
tu jest wiecej i to tych 3 miesiacach tez jest
Art. 177. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w
okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że
zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej
winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła
zgodę na rozwiązanie umowy.
§ 2. Przepisu § 1 nie stosuje się do pracownicy w okresie próbnym, nie
przekraczającym jednego miesiąca.
§ 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania
określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która
uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu
do dnia porodu.

§ 31. Przepisu § 3 nie stosuje się do umowy o pracę na czas określony
zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej
nieobecności w pracy.

czy wsystkie ciazarne czuja sie spokojnie?




Temat: umowa o pracę a ciąża
Nie wiem dokładnie jakie sa przepisy prawne ale dużo zależy od dyrekcji Moja
koleżanka zaszła w ciążę w czerwcu, umowę miała do 31.08 dodatkowo miała
zagrożoną ciążę i nie było mowy o chodzeniu do pracy. Dyrektorka podpisała z
nią umowę we wrześniu, koleżanka całą ciążę była na zwolnieniu, teraz jest na
macierzyńskim a od września wraca do pracy w tej samej szkole. A propos
dzidziusia to trzymam kciuki, ja też postanowiłam że zajdę w ciążę w maju i
niestety minął już drugi maj a u mnie nic. POwodzenia



Temat: Staż, ciąża i co z macierzyńskim?
Staż, ciąża i co z macierzyńskim?
Jestem początkującym nauczycielem. Od września zaczęłam staż na
kontraktowego. Umowę mam podpisaną do 31.VIII.2005r., jestem w ciąży - urodzę
na początku sierpnia 2005r. Przypuszczam, że dyrekcja nie podpisze ze mną
kolejnej umowy. W związku z tym, że urodzę w sierpniu i ostatniego sierpnia
kończy mi się umowa czy będę miała płacone macierzyński przez kolejna dwa
miesiace? A może nic mi się nie będzie należało, bo mam umowę na czas
określony?
Jeśli któraś z Was orientuje się w tych sprawach to proszę o podpowiedź.
Pozdrawiam



Temat: umowa o pracę a ciąża
Są 2 drogi : dyrekcja moze podpisać nową umowę lub nie podpisać. W tym drugim
przypadku zgodnie z kodeksem pracy umowa automatycznie przedłuża się do końca
ciązy, potem ZUS płaci macierzyński. kobieta w ciąży jest pod specjalną
ochroną. Ja miałam termin porodu na listopad, ale urodziłam w lipcu
[wcześniak], ze względu na pobyt dziecka w szpitalu przerwałam macierzyński po
8 tyg. i 1 września podpisałam umowę na czas nieokreślony. Po czym po 3 tyg.
mały wyszedł ze szpitala i poszłam na resztę macierzyńskiego. Ale ja mam
cudowną dyrektorkę, która poszła mi na rękę.



Temat: Mobbing w pracy a ciąża
Iwonka, nie martw sie umowa z Tobą musi być przedłużona do dnia porodu (potem
ZUS płaci 100% Twojej pensji - zasiłek macierzyński). Ja miałam dosyc podobną
sytuację. W maju dostałam prace (szukałam 2 lata, przez te 2 lata starałam sie
równiez zajść w ciążę), a w czerwcu wreszcie zaszłam. Na szczęście czułam sie
dobrze i udało mi sie ukryć ten stan przez 3 miesiące. No i przedłużyli mi
umowę na rok. Niestety jak sie dowiedzieli, to większość myślała, że ja
specjalnie wte ciążę zaszłam. No niby specjalnie, ale nigdy nie ukrywałam, że
bardzo chcę mieć dziecko i że z tego powodu się leczę. Muszę powiedzieć, że też
mnie eksploatowali. Podejrzewałam nawet moją szefową (bezdzietną starą pannę) o
to, że specjalnie zleca mi takie prace żebym poroniła. Wkurzyłam się i poszłam
na zwolnienie i nie mam zamiaru już wracać i tak mi umowy nie przedłużą. Teraz
najważniejsza jest Twoja psychika i Twoje dziecko. Przecież ono odczuwa
wszystkie Twoje emocje. A po za tym to połowa ciąży - czas rozglądać się za
wyprawką. Gwarantuję Ci że jest to bardzo absorbujące i już masz niewiele
czasu. Niedługo bądzie Ci ciężko i jak będziesz biegać po tej niezliczonej
ilości sklepów. Głowa do góry. Pozdrawiam Beata i Mateuszek ? (27 tyg).



Temat: do nauczycielek w ciazy-pomocy dziewczyny!
do nauczycielek w ciazy-pomocy dziewczyny!
we wrzesniu bede w 12 tc, mam umowe do 31VIII. Pracuje juz w tej szkole 4 lata, moja
pierwsza umowa byla na rok, nastepna na 3 lata, ktora wlasnie sie konczy. Dyrektorka
obiecala mi umowe na stale od wrzesnia br, ale teraz zastanawiam sie co zrobic? czy
powiedziec jej ze jestem w ciazy, czy nie. Jak powiem moze dac mi znow umowe na rok i
potem papa! nie ma w poblizu babci do opieki nad maluszkiem, a na opiekunke dla 6 mies
dziecka raczej sie nie zdecyduje - w tym wypadku stacilabym mozliwosc na urlop
wychowawczy, a potem powrot do pracy.
Co mam zrobic, blagam pomozcie!!!
Bede wdzieczna za jakies uwagi!
Pozdrowka



Temat: Cesarka-skąd Wasi lekarze wiedzieli , że już czas?
A nie myślałaś tak, żeby zacząć chodzić państwowo, a pod koniec ciąży zacząć
konsultacje u Twojej p.Doktór? Prawdą powiedziawszy nie przypuszczam, żeby
państwowo proponowano Ci tak częste USG.U nas w najlepszym razie (o ile to jest
dobry pomysł gdy w domu są jeszcze dzieciaczki) dostałabyś wcześniejsze
skierownie do szpitala i tam - już bez wypuszczania do domu odpowiednio by Cię
diagnozowali
Ja tylko pierwszą ciążę chodziłam prywatnie (za to do najlepszej specjalistki
w okolicy).Potem doszłam do wniosku, że jestem już tak przeszklolna po ciąży u
niej, że i państwowo sobie poradzę .No i w 2 ciąży na wizytę i USG nie wydałam
ani grosza i wszystko było w porządku.No ale ja nie miałam wskazań do cesarki,
Ty masz inną sytuację.Teraz też chodzę państwowo, ale szczerze powiedziawszy
tym razem nie jestem zbytnio zadowolona, mimo że to ten sam lekarz co w 2 ciąży.
Jeżeli jeszcze będę kiedyś kolejny raz mamą( a jak wiesz, nie wykluczam
tego ), to pewnie wybiorę kogoś innego.Ale na pewno nie za kasę.Znam lekarza
(jeździ do niego sporo moich znajomych, ale to w Katowicach), który jest dobry,
a przy okazji ma umowę z NFZ.No i co dla mnie nie bez znacenia jest
chrześcijaninem i nie jest przeciwny porodom domowym, a mi się trochę taki
marzy...



Temat: praca a ciaza
Zgodnie z kodeksem Pracy nie wolno zwolnić kobiety w ciąży, bez względu na to
który to tydzień. Ponadto masz umowę na czas nieokreślony. Nawet jeśli byłaby
to umowa na czas kreslony to i tak do dnia porodu nie wolno zwolnić takiej
kobiety - umowę należy przedłużyć o momentu porodu. Proponuję powiadomić
pracodawcę o ciąży i ustalić harmonogram pracy.



Temat: Umowa o pracę
Aha, jeszcze jedna rzecz -to nie jest automatyczne - tzn. taka umowa musi być
normalnie zawarta, pracodawca ma obowiązek ja zawrzeć, ale to nie znaczy, ze
nic nikomu nie mówiąc traktuje się, ze masz umowę jakby z urzędu. Więc jeśli
normalnie, bez dodatkowych przymusów pracodawca umowy Ci sam z siebie nie
przedłuzy - wtedy muszisz powiedzieć o ciąży i każdy rozsądny pracodawca umowe
przedłuża. Jeśli nie - musisz iśc do sądu, ale masz to z góry wygrane, tyle że
nic się nie zrobi samo.
Pozdrawiam
magda



Temat: Staż, ciąża i co z macierzyńskim?
Do końca macierzyńskiego jestes chroniona, nie moga cie zwolnić. Jak urodzisz w
sierpniu to moze jeszcze uda ci sie przedłuzyc macierzyński o pare dni urlopu z
wakacji. A zdrugiej strony moze cie nie zwolnią jak sie sprawdzisz. Jak bedzie
wszystko w porządku z ciążą to przeciez nie musisz chodzic na zwolnienia, rób
swoje, staraj się pracowac tak jakbys to robiła bez ciąży, realizuj staz tak
jakby sie nic nie stało. W mojej szkole tez dziewczyna dopiero co zatrudniona
zaszła w ciąże i nie zwolnili jej po macierzyńskim (tym długim jeszcze), jak
wróciła to dostała umowe na kolejny rok a potem juz na czas nieokreslony.
Wszystko zalezy od dyrekcji czy jest przyjaźnie nastawiona do nauczycielek
matek. Nasz dyrekcja jest przyjazna pod tym wzglęem ale za to ma inne wady i to
takie ze pewnie go w koncu nauczyciele wywioza na taczkach.
Idź do dyrektora i wyjaśnij sprawe bo i tak cie to nie ominie, a lepiej by od
ciebie sie dowiedzial o ciąży a nie z plotek w pokoju nauczycielskim. Moze nie
będzie tk źle jak przypuszczasz.



Temat: do nauczycielek w ciazy-pomocy dziewczyny!
Z tego, co się orientuję, jako kobieta w ciąży jesteś chroniona i nikt nie może
ani rozwiązać z Tobą umowy o pracę, ani jej nie przedłużać. W mojej szkole był
taki przypadek - dyrek nie przedłużył z dziewczyną umowy o pracę nie wiedząc,
że jest ona w ciąży (prawdopodobnie wtedy ona sama nie wiedziała, ale to
szczegół) i ona złożyła jakieś pisma do kuratorium i musiał podpisać z nią
umowę. Nie chcę wprowadzać Cię w błąd i mam nadzieję, że będziesz miała tą
pracę. Pozdrawiam. I.



Temat: Badania w ciąży
Badania w ciąży
Mam 48lat i jestem w ciąży wysokiego ryzyka.Niestety mieszkam w
Polsce ,czyli kraju w którym chętnie bada się kobiety ,ale tylko
teoretycznie.Będąc w 7 tyg, ciąży zgłosiłam się do ginekologa z
prośbą o skierowanie mnie na badania prenatalne refundowane przez
NFZ.Niestety nie wiedział,gdzie mnie wysłać. Nie dowiedział się tego
od kolegów po fachu i w rezultacie odesłał mnie "bez kwitka"
radzac ,abym dzwoniła do Lublina po informacje(mieszkam w
Chełmie).Teraz jestem w 10 tyg.ciąży i nadal nie wiem ,gdzie mam się
zgłosić, choć wydzwaniałam gdzie się da i byłam u 3 lekarzy.Dziś
byłam u dr nauk med.z Lublina, który powiedział,że niepotrzebne mi
jest skierowanie, wystarczy że zgłoszę się do PSK na Staszica w
Lublinie, gdzie będę przyjęta bez problemu.Niestety,okazało sie ,że
ja mam bardziej aktualne informacje ,gdyż ten szpital nie posiada w
tym roku umowy z NFZ na w/w badania.Obawiam się,że w całym
województwie lubelskim nie można wykonać badań prenatalnych na
Fundusz!I TO JEST POLSKA WŁAŚNIE



Temat: przedluzenie stazu a umowa na czas okreslony
przedluzenie stazu a umowa na czas okreslony
We wrzesniu rozpoczelam staz na kontraktowego. od marca jestem na zwolnieniu
lek (ciążą), poród w czerwcu, a umowa do 31 sierpnia. czy mam pisac jakies
pisemko o przedluzenie umowy o czas niewykorzystanego urlopu (lipiec i
sierpien) a takze o czas odpracowania stazu, bo brakuje w nim marca, kwietnia
i calego maja? Czy moze byc tak, ze dyrekcja nie przedluzy umowy i zostane
z "tą jakąś częścią" stażu?




Temat: Od kiedy widać brzuszek?
Od kiedy widać brzuszek?
Mam termin na marzec, a do końca listopada umowę o pracę. Będę wtedy w 25
tyg. ciąży. Jak myślicie, czy uda mi się do tego czasu ukryć brzuszek? Bardzo
zależy mi na tej pracy, a jak się wyda, że jestem w ciązy to nie przedłużą mi
umowy. Pracuję 8 godz. przy komputerze, a kobietom w ciązy wolno 4. Co
robić : walczyć o swoje prawa, czy ukrywać ciązę. Zaczynają się wtedy
miesiące zimne, więc może da się ukryć? Od kiedy u was był widoczny brzuszek?
Z góry dzięki.



Temat: zaświadczenie o zaawansowaniu ciąży
Odpisuję trochę późno, ale nie było mnie długo na tym forum :)

Najważniejszą sprawą jest moment, w którym orzeczenie o stanie ciąży dotarło do
adresata, czyli pracodawcy.

Skoro zostało ono wysłane 29 listopada, to PRAWDOPODOBNIE mogło dotrzeć przed
rozwiązaniem umowy. W takim przypadku umowa o pracę przedłuża się z mocy samego
prawa, a pracodawca powinien jedynie potwierdzić na piśmie fakt, że została ona
przełużona (podstawa prawna art. 177 § 3 kodeks pracy).

Gdyby się okazało, że orzeczenie o stanie ciąży z jakichś przyczyn nie dotarło
do pracodawcy przed 30 listopada, to będziesz musiała wystąpić do sądu pracy z
pozwem o ustalenie trwania stosunku pracy.

Stan ciąży powinien być stwierdzony orzeczeniem lekarskim. (art. 185 § 1 kp) Z
tego powodu uważam, że żadne informacje ustne, mailowe czy inne nie mogą
zastąpić tego dokumentu.

Gdybyś miała jeszcze jakieś pytania dotyczące tego zagadnienia, pisz na priv.
M.



Temat: koniec umowy w czasie macierzyńskiego
Witam,
ja mam umowę do porodu (została przedłużona, gdy pracodawca dowiedział się że
jestem w ciąży i nie miał innego wyjścia-było po 13 tyg.).
Pracowałam przed zajściem w ciążę pół roku, a potem przedlużono mi umowę o te
kilka miesięcy - rok pracy będzie, tyle że całą praktycznie ciążę spędziłam na
chorobowym. Czy zatem też dostanę zasiłek po macierzyńskim? Czy musi ten rok
być przepracowany - bez chorobowego?




Temat: Przepisy oświatowe - ciąża a przedłużenie umowy
Znalazłam dzisiaj przepis, który mówi, że powinnaś mieć przedłużoną umowę do
końca ciąży:
art 177 Kodeksu pracy:
§ 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej
pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby
rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia
porodu.
Potem przysługuje ci zasiłek macierzyński, który będzie wypłacany przez ZUS
przez cały czas przysługującego ci urlopu macierzyńskiego, czyli 16 tygodni.




Temat: Umowa o pracę
Pracodawca ma obowiązek przedłuzyc umowę zawartą na czas okreslony, jesli w
dniu wygaśnięcia umowy skończyłaś 12 tydzień ciązy - rozumiem, że juz będziesz
po tym 12. tyg? Ma obowiązek przedłuzyc te umowę co najmniej do dnia porodu.
Natomiast i pracodawca i ZUS wypłacają 100% świadczenie chorobowe na podstawie
kody na zwolnieniu lekarskim - kod B, ale oczywiście zaświadczenie nie
zaszkodzi, a uzyskasz je bez problemu od lekarza prowadzącego.
Pozdrawiam
Magda



Temat: Ciąża i zaświadczenie? Co to takiego?
Zgadzam się z Agatą.
Dodam jeszcze - na chorobowym nikt nie może Cię zwolnić.
Dodatkowo z tego co pamiętam to jeśli ma się umowe na czas okreśłony i np. w
umowie jest miesięczny okres wypowiedzenia to bierze się pod uwagę "wiek"
ciąży w momencie wygaśnięcia umowy tj. łącznie z okresem wypowiedzenia.




Temat: Ciąża i zaświadczenie? Co to takiego?
belcia22 napisała:

> ochrona ciężarnej obejmuje od 3 miesiąca ciąży...

Od 3 miesiąca? A od momentu zapłodnienia czy ostatniej miesiączki?

Czy to oznacza, że można zwolnić kobietę w 2 miesiacu ciąży, nawet jeśli ma
stałą umowę o pracę na czas nieokreślony?

Kurcze, a ja myślałam że od samego początku ciąży... to dopiero
niespodzianka...




Temat: Umowa o pracę
Umowa o pracę
Jestem nauczycielką, umowa o pracę kończy mi się 31 sierpnia a termin porodu
mam na październik, czy w tej sytuacji (jestem cały czas na zwolnieniu
lekarskim) muszę zanieść zaświadczenie od lekarza, że jestem w ciaży, czy
dyrektor automatycznie przedłuży mi umowę od 1 września do dnia porodu?
Pozdrawiam!



Temat: praca a ciąża
Dołączam się do wypowiedzi poprzedniczki. ZUS bardzo często kwestionuje umowy
zawarte w okresie ciąży. Ostatnio dużo się na ten temat słyszy. Możesz też
zajrzeć na forum: prawo i pieniądze. Tam tez była na ten temat mowa.
Jeżeli pracodawca nie przedłuży umowy to z pewnością nie przysługuje ci
zasiłek macierzyński. Z papierkami chodzi się samemu do ZUS-u jeśli pracodawca
zatrudnia mniej niż 20 osób a umowa była na czas nieokreślony i bodajże
określony (dopóki się ona nie skończy).




Temat: praca a ciąża
praca a ciąża
Jestem w 5 miesiącu ciąży ale nic nie widać po mnie.Chce podjac prace. nic
nie mowiac pracodawcy.(bo by mnie nie przyjął). Wiem ze to niedlugo wyjdzie
na jaw,ale musze isc bo nie mam srodkow do zycia(mąż stara sie o nową
prace,bo nie przedluzyli mu umowy).Więc ani ja ani on nie pracujemy,a trafila
sie narazie mi praca.Sytuacja mnie do tego zmusza,wiem ze i tak dlugo nie
popracuje bo to jest ciezka praca,ale chce isc po jakims czasie na
zwolnienie.Dodam ze dostanę umowe na 3 miesiace.Jak bedzie wyglądało z
pieniążkami za zwolnienie, a jak z urlopem macieżyńskim, i wogole. Czy ktoras
miala z Was taką sytuację. Proszę o odpowiedź.
Jestem zdesperowana



Temat: Zaświadczenie o ciąży
Ja jestem zatrudniona na czas określony i mój pracodawca wiedział o mojej ciąży
od razu gdy tylko ja się dowiedziałam, czyli nie będąc nawet w 3 tyg. W ciążę
zaszłam w pierwszym miesiącu w którym podjęłam pracę, a umowę miałam podpisaną
na 6 miesięcy. Mimo, że jestem zatrudniona na czas określony nie zwolnił mnie
bo powiedział, że byłoby to niezgodne z prawem i musi mi przedłużyć umowę do
dnia porodu.
Jeśli prawo chroniłoby mnie (tak jak napisała agusia)od 12 tyg. to z całą
pewnościa byłabym już bezrobotna.



Temat: umowa o pracę a ciąża
Dobre pytanie, zwlaszcza ze ja tez zamierzam byc w takiej sytuacji. W czasie
wakacji mam zamiar zajsc w ciaze (mam nadzieje ze sie uda) a od wrzesnia bede
podpisywala umowe. Jestem w dobrej sytuacji, bo nic nie bedzie widac, no i w
razie jakis niemilych komentarzy moge udawac ze nie wiedzialam...
Szczerze mowiac to radzilabym Ci nie mowic az do podpisania umowy poniewaz
wiesz jak to jest - nagle moze sie okazac ze konieczna jest jakas redukcja
etatu itp, no i zostaniesz "na lodzie". Moze to co pisze jest bardzo
pesymistyczne, ale uwierz mi - sa takie dyrektorki... Moze jednak Twoja jest
inna i wiesz, ze jak powiesz to nic Ci "nie grozi"...




Temat: Urlop wychowawczy
Urlop wychowawczy
Mam pewien problem. Otóż: brzydko mówiąc "bujam" się ciągle na różnych
zastępstwach, a zależy mi na tym, żeby w końcu doczekać się upragnionego
dzidziusia. W ostatniej pracy zaszłam w ciążę i do momentu jak nie
powiedziałam, że się spodziewam dzidziusia miałam mieć przedłużoną umowę na
stałe. Później powiedziałam dyrektorce, a po kilku tygodniach poroniłam.
Przyszedł czerwiec, nie przedłużono mi umowy. Teraz znalazłam nową pracę
(oczywiście na zastępstwo) i nie ukrywam, że będziemy się starać o
dzidziusia. Jakie będę miała możliwości finansowe po wygaśnięciu umowy?
Chodzi o czas po zwoleniach, macierzyńskim (umowa do sierpnia 2008 r.). Chcę
trzy latka być z maluszkiem, czy zostanę w jakiś sposób wspomożona finansowo,
czy mam sobie radzić sama? Jeśli można w jakiś sposób uzyskać pieniążki to
kto je wypłaca? Bardzo proszę o pomoc.



Temat: kłopoty z mianowaniem
kłopoty z mianowaniem
witam serdecznie jestem nauczycielem nauczania zintegrowanego pracuję w
szkole podstawowej z maluchami 5 lat. Ostatnie 3 lata to awans na nauczyciela
mianowanego. Niestety umowa o pracę była na 3 lata czyli okres awansu a
problemy z ciązą uniemożliwiły mi zdanie egzaminu w normalnym terminie. Muszę
dodać, że staż zakończyłam, dostałam ocenę pracy i złożyłam wszystko w gminie
również wniosek o egzamin niestety ciąża zagrożona zmusiła mnie do odroczenia
egzaminu. Dyrektor przedłużył mi umowę o pracę do dnia porodu. Maluszek
urodził się w październiku więc już nie jestem nauczycielem. Jestem na
zasiłku macierzyńskim. Wszędzie gdzie się dopytuję uzyskuję informacje że
cały trzyletni staż mi przepada i będę musiała robić go od początku.
Poratujcie informacją czy tak jest bo przecież problemy z ciążą i
macierzyński powinny dać możliwość dokończenia awansu. Czy ktoś wie coś na
ten temat
Z góry serdecznie dziękuję.



Temat: PRZENIESIONE WĄTKI
EDZIECKO ZAKUPY
Jaki kupić wózek dla dziecka ? - betris
komoda z przewijakiem - setorika
stabilny stojak pod wanienkę dla maluszka - setorika

W OCZEKIWANIU
Grudniowe mamusie co u was??? - mortyrka
Termin 25 października! - zolul
GRUDNIOWE MAMUSKI!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! - sylwialew
Wrocławianki w ciąży-czy jesteście tu?? - gama30
im poznej ciaza tym wieksza schiza - reniatoja

SZPITALE
dobry lekarz z Żeromskiego w Krakowie - agaa100

WARSZAWA
Odziez ciazowa - blanik
Szkoła rodzenia Wawa - justa78

MAMA CUD
opinie i kremach na rozstępy - paulajal

PRAWO I PIENIĄDZE
urlop wychowawczy,a umowa na czas okreslony - ala58
L4 w ciąży?? - ramota
Zwolnienie lekarskie w ciąży - iwszonek

EMAMA
"Zabić teściową 2" - marysia1000
Jestem na skraju załąmania..... - 24kasia24

DOLNOŚLĄSKIE
Ginekolog we Wrocławiu??? - gama30

SPRZEDAM
sprzedam ciuszki ciążowe- TANIO - hanti

ZACHODNIOPOMORSKIE
USG-Szczecin, jaki lekarz jest najlepszy od Usg? - karola810



Temat: umowa na zastepstwo, aneks i ciąża
ja byłam w takiej sytuacji miałam umowę na zastępstwo do powrotu nauczyciela (
nie określono daty) zaszłam w ciąże, poszłam na chorobowe bo zle się czułam
przyjęto wtedy jeszcze jedną osobę na moje zastępstwo a moja umowa została
automatycznie przedłuzona do dnia porodu po porodzie rozwiązana ale macieżyński
miałam!!!!



Temat: cc na życzenie za ile?
"Jeżeli masz wskazania zrobia ci je bez opłat"

Niestey nie zawsze,
nie od dzisiaj wiadomo, że na Żelazną trudno jest się dostać,
ja nie byłam pacjentką lekarzy z tego szpitala , cała ciążę prowadził mi lekarz
z innego szpitala,
na Żelazną przyszłam w 38 tyg. bo pomimo wskazania (dziecko było ułożone
pośladkowo)w szpitalu w którym pracował lekarz prowadzący moją ciążę nie
chciano wykonać cesarki.

Lekarz z Żelaznej widział mnie na oczy po raz pierwsz w 38 tyg. , w 39 tyg.
była cesarka na zasadzie umowy cywilno-prawnej (jakby tego nie nazwać) ze
szpitalem i lekarzem.
Cesarkę ze wskazaniem za darmo zrobią w każdym szpitalu jeśli jesteś pacjentką
lekarza z tego szpitala a bez wskazania - w każdym szpitalu jeśli istnieje
zagrożenie życia dziecka lub matki.

Inna sprawa, że wskazanie do cesarki w jednym szpitalu nie jest tym samym dla
lekarzy z innego szpitala.
Ułożenie pośladkowe (główkowe) dla jednych lekarzy jest powodem do cesarki np
przy pierwszej ciąży a juz przy drugiej można rodzić naturalnie (tak było w
moim przypadku), a np. w szpitalach klinicznych takie ułożenie nawet w
pierwszej ciąży wogóle nie jest powodem do cesarki.
Tam się rodzi naturalnie nawet ciężkie przypadki - cesarka to luksus na który
trzeba zasłużyć.




Temat: Zwolnienie lekarskie w ciąży
uszczesn napisała:

> Myślę, że Twojemu lekarzowi chodzi o to (jeśli o tym wie), że jeśli
pójdziesz
> na zwolnienie przed upływem 3 miesięcy od podpisania umowy o pracę to ZUS
może
> ( w zeszłym roku takich sytuacji było 2 tysiące) odmówić wypłaty Swiadczeń
> (zasiłek chorobowy i macierzyński)motywując to tym że umowa była fikcyjna i
> miała na celu wyłudzenie swiadzeń!!!

Dziewczyny, jestem w ciąży (początek) i muszę iść na zwolnienie z powodów
całkowicie nieciążowych. Dodam, że pracuję dopiero od 1,5 miesiąca. Czy lekarz
musi zaznaczyć na zwolnieniu, że jestem w ciąży? Czy na zwolnieniu jest
napisane, który to tydzień? Pomóżcie, Isia



Temat: Kiedy dziecko?
Witam!

O dziecku marzyłam od dawna, właściwie od zawsze...Kiedy poznałam mojego męża
wiedziałam, że chcę, by to on został ojcem maluszka. Cieszyłam się, ze on też
tego pragnie. Dlatego też było dla nas sprawą oczywistą, że zaraz po slubie
przestajemy się zabezpieczać i decydujemy się na dzidzię. Decyzja zawsze jest
cięzka. Po ślubie przeniosłam się do miasta, w którym mieszkał mój maż.
Musiałam zostaic pracę w dobrej szkole i poszukać nowej. Ponieważ jestem
germanistką nie miałam problemów z jej znalezieniem. w ciażę zaszłam jeszcze
przed rozpoczęciem roku szkolnego, poinformowałam o tym dyrekcję i rozpoczęłam
pracę. Niestety pod koniec pierwszego semestru musiałam iść na L4, tak więc
pewnie nie podpiszą ze mną umowy na następny rok, bo nie sprawdziłam się jako
niezawodny nauzyciel, siłaczka. ale to nieważne: jestem w 37 tygodniu ciąży,
wielki dzień się zbliża i nie załuję niczego. A prace znajdę w innej szkole
albo bedę robić co innego, bo szczerze mówiąc zawód nauczyciela odbiega bardzo
od moich studenckich wyobrazeń na ten temat )))
Gdybym miała podjąć jeszcze raz decyzję o ciaży byłaby taka sama. Pragniemy
tego dziecka tak bardzo i cieszę się, że udało mi sie donosić ciażę. Mam
jeszzce tylko wielką nadzieję, że dzieciatko urodzi się zdrowe, wszystko inne
jest nieistotne.
Pozdrawiam Cię serdecznie i zyczę powodzenia w podejmowaniu decyzji. Cokolwiek
postanowisz bedzie na pewno właściwe ))



Temat: Stopnie doskonalenia a ciąża
Gdyby można było coś z tym zrobić to chętnie się przyłączę. Ja właśnie jestem
ofiarą tych bzdurnych przepisow z "Nowej Karty". Zanim moja była pani dyrektor
dowiedziała sie że jestem w ciąży, miałam obiecany etat, nadgodziny i umowę na
czas nieokreślony (to miał być mój 3 rok w tej szkole) - gdy ciąża "wyszła na
jaw", dostałam umowę do porodu i pa pa... Gdy skończył mi sie macierzyński był
marzec, więc o znalezieniu pracy moglam sobie pomarzyć. Znalazłam nową od
września (mały miał 10 m-cy) i musiałam cały staż zaczynać od początku (miałam
kontraktowego i dwa lata stażu do mianowanego). To jest dyskryminacja ale widać
tak działa ten prorodzinny system...
Pozdrawiam mamy nauczycielki!



Temat: Ciąża i zaświadczenie? Co to takiego?
Dzięki Gosiu!
do tej pory byłam pewna, że jest się "pod ochroną" od samego poczatku ciąży i
trudno mi było uwierzyć w te 3 miesiące - dlatego dociekałam, czy to
rzeczywiście dotyczy umowy o zatrudnienie na czas nieokreślony.

W mojej poprzedniej pracy był taki przypadek: pracodawca zmienił nam zasady
zatrudnienia, w zwiazku z czym mieliśmy pozakładać jednoosobowe firmy - a kto
się nie zgodzi, temu "do widzenia". No i jedna koleżanka się nie zgodziła, bo
planowała dziecko, a jak wiadomo w przypadku prowadzenia ifirmy i zwolnienia
dostawałaby mniej pieniędzy. W momencie, gdy pracodawca chciał jej wręczyć
wypowiedzienie - ona ciach! zaświadczenie o "świeżutkiej" ciąży na stół - ale
miał minę!
Dodam tylko, że ich stosunki nie były z tych przyjazne, więc dziewczyna
spędziła całą ciąże na zwolnieniu - tak "po złości" i w ramach czystej
antypatii, a później wzięła macierzyński i wychowawczy - do tej pracy już nie
wróciła.




Temat: Ciąża i zaświadczenie? Co to takiego?
nieprawda!!!!!
u mojego meza w pracy zwalniali ostatnio pracownice. Juz dostala wypowiedzenie
gdy przyniosla zaswiadczenie ze jest w 8 tygodniu ciazy czyli byla w niej w
momewncie wreczania wypowiedzenia. I jest na zwolnieniu do pracy nie
przychodzi, ale normalnie jest zatrudniona i dostanie macierzynski a dopiero
potem moga ja zwolnic (a ona jak znam zycie pojdzie jeszcze na wychowawczy...)
Wiem to z cala pownoscia ze te 3 miesiace o ktorych piszecie sa wazne przy
UMOWACH NA CZAS OKRESLONY. jesli zajdzie sie w ciaze na conajmniej trzy
miesiace przed uplywem takiej umowy- zostaje ona automatycznie przedluzona do
dnia porodu i dostaje sie macierzynski. jesli do konca umowy zostalo mniej niz
3 miesiace- sorry winnetou life is brutal i taka kobieta nie ma zadnych praw.




Temat: Umowa Kupna- sprzedazy samochodu
Wg ustawy obowiązek zapłaty podatku od czynności cywilnoprawnych
ciąży solidarnie na obu stronach, ale w przypadku samochodów
_zwyczajowo_ koszty te ponosi kupujący (najlepiej zawrzeć taką
klauzulę w umowie). Sprzedający i kupujący wspólnie muszą
wypełnić deklarację PCC-1 (i PCC-1a jeśli są więcej niż dwie
osoby, żaden PIT). Proponuję to zrobić od razu przy spisywaniu
umowy, inaczej strony będą musiały się spotkać drugi raz - na
PCC muszą być podpisy. Na zapłatę podatku jest 14 dni od zawarcia
umowy.




Temat: do nauczycielek w ciazy-pomocy dziewczyny!
Jezeli jest szansa na umowe na stałe, to ja bym na Twoim miejsc u nie mówiła,
ze jestem w ciąży do tego czasu. Masz takie prawo. Jesli dyrektorka nie ma nic
przeciwko kobietom w ciąży to nie bęzie miała zadnych pretensji, a jesli nie
będzie zadowolona to możesz mieć pewność, ze nie dostałabyś tej umowy i możesz
nie mieć skrupułów.
Powodzenia



Temat: czy mowic o ciazy pracodawcy?
czy mowic o ciazy pracodawcy?
dziewczyny, jak to jest od strony prawnej, moze ktoras juz zglebila ten przepis? Czy trzeba
informowac pracodawce o swojej ciazy podpisujac kolejna umowe o prace? Mnie to czeka we
wrzesniu, mam szanse na umowe na czas nieokreslony. Zastanawiam co o tym mowia przepisy?



Temat: czy mowic o ciazy pracodawcy?
poczekajcie do 3 miesiąca ciąży inaczej nie zdziwcie się jak nie przedłużą wam
umowy, ja sama nie mogę dostać pracy ale to przez to że jestem młodą mężatką i
napewno zajdę w ciążę, dziewczyny wiem że to dla was problem bo chciałbyście być
ok w stosunku do szefów ale teraz kobiety w ciąży, próbujące zajśc albo matki z
małymi dziećmi jesteśmy przekreślane bo nie będziemy dyspozycyjne!



Temat: poradzcie - koleżanki nauczycielki
Witam koleżankę nauczycielkę. Nie wiem w jakiej fazie jest twoja ciąża. Z tego
co wiem to jeśli przedstawisz zaświadczenie o ciąży przed rozwiązaniem umowy o
pracę to umowa powinna być przedłużona do porodu (kodeks pracy). Niektórzy
uważają jednak, że jest tak dopiero od trzeciego miesiąca (sprawdź to), a i
lekarze nie zawsze wystawiają zaświadczenie we wczesnej ciąży.



Temat: nie wiem co zrobic, prosze o rade!!!
Ja tak w kwestii formalnej: jak znajdziesz zatrudnienie będąc w ciąży i mając
umowę na czas określony, prawo chroni cię dopiero od 13 tyg ciąży. Wcześniej
nie. Umowę możesz dostać do końca ciąży, potem świadczenia ZUSowe czyli
macierzyńskie, rodzinne. odradzam ślub - jesteście młodzi, macie na to czas, a
skoro dla matki i tak masz jednakową etykietkę?......samotnej matce łatwiej
wywalczyć jakiekolwiek wsparcie finansowe, niż mężatce. nawet gdyby mąż nie
pracował. Aha, chyba był jeszcze jednarozoway "zasiłek porodowy" w kwocie 500
zł?




Temat: do nauczycielek w ciazy-pomocy dziewczyny!
Dyrektor ma obowiązek przedłużyć umowę zawartą na czas określony do czasu
porodu. Jeśli powiesz że jesteś w ciąży przed upływem 3-go miesiąca- dyrektor
może w ogóle nie podpisać z tobą umowy, może podpisać na czas określony do
czasu porodu lub na stałe- to zależy od człowieka, czy zależy mu na ludzich czy
myśli w sposób wyłącznie ekonomiczny i uzna że zatrudnianie pracownika w ciąży
jest bez sensu (ze względu na zwolnienia i urlopy). Sama wiesz z jaką osobą
masz do czynienia.
Pozdrawiam- życzę powodzenia



Temat: czy mowic o ciazy pracodawcy?
Wziąwszy pod uwagę powyższe przepisy proponowałabym poprosić gina o
zaświadczenie, że jesteś w ciąży i nosić ze sobą. Gdyby pracodawca wezwał
prazedstawił Ci kolejną umowę na czas nieokreślony nie wyciągałabym tego
papierka tylko pracowała dalej spokojnie i dopiero późnie powiedziała, jak już
się nie da tego ukryć ). A jeżeli nie byłoby takiej propozycji ze strony
pracodawcy to przed wygaśnięciem umowy "pomachałabym" mu zaświadczeniem przed
nosem i postawiła przed faktem. W tej sytuacji nic nie stracisz, ale to też
zależy od Ciebie i tego, jakie masz układy z szefem. Ja już powiedziałam, ale i
tak nie małam szans na umowę na czas nieokreślony (pracuję w szkole na niepełny
etat). Pozdrawiam



Temat: ciąża a państwowa opieka?
Obie ciąże prowadził ginekolog, który ma umowę z NFZ, nie zapłaciłam za żadną
wizytę, z wyjątkiem USG genetycznego. Oba porody, bez znajomych i opłaconych
położnych w Matce Polce.

Ciąże i porody bez komplikacji, ze wszystkimi koniecznymi badaniami, baaaardzo
miła "obsługa"




Temat: czy mowic o ciazy pracodawcy?
Jeżeli chcesz aby pracodawca podpisał z tobą umowę na czas nieokreślony,to
powinnaś wziąć na wstrzymanie,jak znam życie pracodawcy,którzy wiedzą o ciąży
wcześniej nie sa skorzy do podpisywania takich umów,co najwyżej porzedłuży ci
do dnia porodu i tyle.Jeśli ukończysz 3 m-c ciąży,a w razie gdyby nie chciałby
żebyś pracowała to pamiętaj i juz i tak nie może cię zwolnić.
Pozdr megan i 30tydz maluszek



Temat: Mobbing w pracy a ciąża
Mobbing w pracy a ciąża
Dziewczyny poradźcie coś bo już nie wiem co robić. Jestem w 20 tyg. ciąży.
Fizycznie czuję się dobrze ale psychika już mi siada. Wszystko przez pracę.
Chciałam pracować jak najdłużej. Niestety sytuacja jest taka, że najpierw
nadmiernie obciążano mnie obowiązkami, do tego stopnia, że nie miałam wolego
wieczoru przez kilka tygodni. Kiedy miałam już dość zaprotestowałam i
skończyło się tym, że teraz siedzę i nie mam co ze sobą zrobić bo
ostentacyjnie zabrali mi wszystkie zajęcia, nawet te zupełnie niemęczące.
Zaczynam odczuwać jakieś lęki, ściska mnie w żołądku i tak codziennie od
kilku dni. Boję się, że wpływa to źle na dziecko. Sytuację pogarsza fakt, że
mam umowę do końca grudnia. Czy wytrzymywać to jakoś i trwać w tym położeniu
czy prosić lekarza o zwolnienie (nawet nie wiem czy mi da)?



Temat: ubezpieczenie zdrowotne w ciązy- problem
ubezpieczenie zdrowotne w ciązy- problem
Do tej pory pracowałam na umowę o dzieło, a przy tym nie jest odprowadzana
składka na ubezpieczenie. W razie choroby po prostu leczyłam sie prywatnie.
Natomiast teraz sytuacja sie zmieniła i to ubezpieczenie jest konieczne.
Problemem jest to, że chcąc ubezpieczyć się w Narodowym Funduszu Zdrowia,
musiałabym wpłacić tzw. "wyrównanie" na które mnie po prostu nie stać. To
pieniądze rzędu 2500zł. Usłyszałam od kogoś, że kobietom w ciązy przysługuje
opieka medyczna za free, ale nie wiem, czy to nie jest sen jakiegoś
optymisty. Może któraś z Was miała podobny problem i może mi podpowiedzieć,
będę wdzięczna.
O.



Temat: zasilek macierzynski-b.prosze o rade!
zasilek macierzynski-b.prosze o rade!
Bardzo prosze o porade kogos, kto zna sie na prawie pracy.
Czy jak kobieta ma umowe o prace i jej firma placi za nia normalnie ZUS, ale
ta umowa jest na czas okreslony, np. 7 m-cy przysluguje jej prawo do zasilku
macierzynskiego? Jesli zachoruje, bedac w ciazy, w trakcie trwania umowy o
prace i musi przebywac na zwolnieniu lekarskim to czy po urodzeniu dziecka,
otrzyma zasilek macierzynski? Na jak dlugo?
Bede baaaaaaaardzo wdziczna za kazda porade!!!!!!



Temat: Zwolnienie lekarskie w ciąży
Bardzo Wam dziękuję za odpowiedzi, kochane dziewczyny. Trochę sie nastraszyłam
tym, że trzeba popracować 3 miesiące od daty zawarcia umowy, bo zus może nie
płacić. Może sie jeszcze jakoś przemęczę pół miesiąca, bo umowę mam zawartą
od 1 września. A może będę przynosiła zwolnienia od innego lekarza, który nie
będzie zaznaczał ciąży. Co o tym myślicie, bo ja już sama nie wiem. Jeśli zus
nie będzie mi płacił pieniędzy ( bardzo marnych), to po prostu nie będę miała
środków do życia, bo pensja męża nie starcza na wszystkie opłaty. (Jako
ciekawostkę dodam, że oboje mamy wyższe wykształcenie. Oto nasze polskie
realia!!!!!!) Jestem taka rozgoryczona...



Temat: koszt wizyty
jJ chodze d0 lekarza, ktory ma podpisana umowe z NFZ. Przez cała ciążę za nic
nie zapłaciłam. Małam robiome 6 razy USG (zagrożona ciążą), 2 KTG, wszystkie
inne badania u niego w gabinecie. Przy tym ginekolog jest niezwykle cierpliwy,
raz nawet dostałam od niego bezplatnie lekarstwo na grzybicę, które on sam skąś
tam dostał (w aptece musiałabym zapacic ok. 35 zł).
W moim mieście wiele kobiet dojezdża na wizty 25 km do lekarzy, ktorzy przyjmuja
w szpitalu. Robią to aby mieć "milszą" opieke podczas porodu. Ja jak byłam na
poczatku ciąży do szpitala i dowiedziano się,że mnie żdaen lekarz ze szpitala
prywatnie nie prowadzi, byłam traktowana jak piąte koło u wozu.
Uważam,że ustawowo powinno byc zabronione prowadzenie prywatnyvch praktyk przez
lekarzy pracujacych w szpitalu. Inaczej wymuszaja oni na pacjentkach prywatne
wizyty, przyczym często ta "prywatna" opieka niczym sie nie rózni od
"publicznek" za która równiez płacimy. Dodam,że na zachodzie lekarze pracujacy
w szpitalu nie moga prowadzic prywatnych praktyk.
Mnie stać jest równiez na prywatne wizyty, ale po tym jak zostałam potraktowana
w szpitalu, tylko dlatego,że nie zasilałam prywatnej kasy pana ordynatora czy
innego lekarza pracujacego w szpitalu, postanowiłam nie dac sie szantazowac.
pozdrawiam,
Anita



Temat: urlop macieżyński przy adopcji
> Amfs ! A dlaczego szef dowiedział się dzień przed ? Nie rozumiem.

To wytłumaczę - pierwsze doświadczenie z szefem - na dzień dobry wymuszona
obietnica, że przez co najmniej dwa lata nie będę w ciąży, stało się inaczej.
Byłam tak usadzana i tyle nerwów miałam w pracy, że prosto z pracy mąż wiózł
mnie z krwawieniem do lekarza. Tydzień później straciłam i pracę i dziecko. Ty
była dokłądnie wigilia.
Co szef powiedział? Tylko jedno zdanie "przecież umawialiśmy się, że nie
będziesz w ciąży"

druga sytuacja i obecna praca - umowa podpisywana co miesiąc! tak dokładnie co
miesiąc by się uchronic od ewentualnego trzymania mnie jak się okaże że jestm w
ciąży czy skoro pracodawca tak podchodzi (a na takich warunkach byłam półtorej
roku) ja nie mam prawa mu nie ufać i zabezpieczyć się przed wylądowaniem na
bezrobociu z malutkim dzieckiem?

jak widać nie każdy szef jest wyrozumiały

a.




Temat: Pracodawcy są okrutni
Jeśli umowa na czas określony przewidywała możliwośc wypowiedzenia, to jak
najbardziej można było ją wypowiedzieć. I to, że jest się w ciąży nie miało nic
do rzeczy, bo do ukończenia 3 miesiąca ciąży kobieta nie była pod szczególną
ochroną. A w szkole zawsze łatwo o wypowiedzenie.
Prawdą jest, że sytuacja ma się zupełnie inaczej od 1 maja, ale dusia74 skoro
ma termin na październik i tak już miała skończony 3 miesiąc ciąży...
Pozdrawiam
Marta i hanusia (23 t.c.)



Temat: Jak powiedzieć w pracy o ciąży????
Ja powiedziałam prosto z mostu, czyli "Pani dyrektor jestem w ciaży". Ona
zareagowała po ludzku i życzyła mi zdrowia. No ale to wszystko zależy od
człowieka i jego stosunku do tego typu spraw. Moja szefowa uznała, że jest to
normalna sytuacja. Ale nie wiem tez, czy przedłuży mi umowę o pracę. Moja umowa
upływa końcem sierpnia, a na L4 jestem przymusow od stycznia. No ale dzidzia
była i jest najważniejsza...
Pozdrawiam i powodzenia!!
Renata + 40. tyg. Kruszynka



Temat: Pracodawcy a wiadomość o ciąży
Dzięki za odpowiedź Nie boję sie tego że mnie wyrzucą (właściwie to jestem w
dobrej sytuacji bo co prawda umowę mam na okres próbny, ale na 2,5 miesiąca, a
jak taka by się rozwiązała po rozpoczęciu 3 mies. ciązy to przysługuje mi okres
ochronny, co akurat dotyczy mojego przypadku). jedyne czego się obawiam to tej
atmosfery w pracy...Kierowniczka jest narwana, i jeszcze stara panna na
dodatek. Daje wszystkim nieźle w kość. Skolei jej kierowniczka jak ze mną
przeprowadzała rozmowę to zapytała czy nie jestem aby w ciązy po potrzebują rąk
do pracy...Wiem że jakoś to przetrwam. Nie chciałabym tylko aby to się odbiło
na moim i maluszka zdrowiu.
Pozdrawiam i dzięki jeszcze raz.




Temat: Nie przedluzyli umowy :(((
Jeśli byłaś zatrudniona na czas określony i dałaś zaświadczenie lekarskie
pracodawcy to ma on obowiązek przedłużyć ci umowę do czasu rozwiązania ciąży,
jeśli byłaś zatrudniona na umowę na zastępstwo to już takiego obowiązku nie ma.
Powołaj się na kodesk pracy.
Pozdrawiam kadrowa z Pawelkiem w brzuszku.



Temat: ciąża w państwowej przychodni-czy to możliwe?
)))
Ja nie wyobrażam sobie płacić w prywatnym gabinecie 100 zł za comiesięczne
zmierzenie ciśnienia

Oczywiście, są sytuacje, kiedy ciąża jest "specjalnej troski", nie można czekać
na kolejkę, konieczne są jakieś specjalne zabiegi...

W tej chwili jestem w drugiej ciąży, przebiegającej - chwała Bogu - prawidłowo -
i naprawdę nie widzę powodów, dla których miałabym chodzić do lekarza
prywatnie. Może dlatego, że w naszym mieście ginekolodzy się fajnie
zorganizowali - załozyli spółdzielnię, która ma umowę z NFZ, i w ramach tego
można sobie wykonywać np. USG bez specjalnych kolejek.




Temat: Zwolnienie lekarskie w ciąży
anulko, jestem w podobnej sytuacji. Problemy w ciąży miałam właściwie aż do 18
tygodnia, plamienia, bóle, nie ominął mnie szpital. Też znaleziono praktycznie
od razu mojego zastępcę i zasugerowano to samo co Tobie. Praca na kierowniczym
stanowisku wymaga pełnej dyspozycyjności, wiąże się z dużym stresem. No cóż,
ja bardzo lubiłam swoją pracę i niestety wiem, że ją straciłam. Nie przedłużą
ze mną umowy, to pewne. Wiedziałam o tym w momencie, kiedy zaszłam w ciążę.
Nawet gdyby wszystko przebiegało super, bez jednego dnia zwolnienia, to
przecież trzeba wziąć macierzyński, a potem co, zostawić czteromiesięczne
dziecko i zniknąć w pracy na 12 godzin dziennie? Niestety, coś za coś. Nie
zadręczaj się więc. Teraz najważniejsze jest maleństwo. Pozdrawiam Cię
serdecznie roza



Temat: Zwolnienie lekarskie w ciąży
Ja też źle się czułam na początku ciąży ale kończyła mi się umowa o pracę
dlatego nie chciałam brać zwolnienia. Jednak to nie uchroniło mnie przed
rozwiązaniem umowy. Na szczęście dla ciężarnych jest taki przepis, że jeżeli w
ciągu 15 dni po ustaniu zatrudnienia wykaże się w ZUS zwolnienie lekarskie to
otrzymuje się zasiek chorobowy (jeżeli ma się oczywiście 30 dni ciągłego
zwolnienia, mogą to być dwa kolejne zaświadczenia). Ja byłam na zwolnieniu
ponad 6 m-cy i ZUS nie robił mi ani żadnej kontroli ani innych problemów.
Zasiłek ten jest równy 100% pensji.
Pozdrawiam.



Temat: DĄBROWA GÓRNICZA
Nie polecam też niestety dr Dzedzyka. 8 lat temu prowadziłam u niego pierwszą
ciążę i podjął parę niezbyt korzystnych decyzji co do samego porodu, po czym
nie zgodził się być przy samym porodzie. Teraz zrezygnowałam z niego w czasie
trwania drugiej ciąży, gdyż chwilami sprawiał wrażenie, jakby nie wiedział, co
mówi i wymyślał też różne nieprawidłowości. Zmieniłam w końcu lekarza w 5
miesiącu ciąży na dr Ślęczkę w prywatnym szpitalu na Łubinowej w Katowicach,
gdzie urodziłam mojego synka (bezpłatnie - umowa z NFZ) i była to chyba jedna z
najlepszych decyzji w moim życiu. Gorąco polecam!



Temat: praca a ciąża
Jestem prawnikiem i wiem z doświadczenia, że jeżeli nawet pracodawca Cię
zatrudni to ZUS może zakwestionować umowę o pracę i stwierdzić, że jest ona
fikcyjna bo pracodwca zatrudnił Cię tylko po to żebyś mogła korzystać ze
świadczeń wypłacanych przez ZUS tzn. zwolnienia lekarskiego i zasiłku
macierzyńskiego - no i mogą pojawić się problemy. Wiem, że to okropne praktyki
ze strony ZUS - u, ale niestety coraz częściej to robią. A przecież kobieta w
ciąży powinna być chroniona, jeżeli ma ochotę podjąć pracę w ciąży to powinna
mieć do tego prawo, ale niestety dla tej wspaniałej instytucji jaką jest ZUS
jest to podejrzane.

Pozdrawiam



Temat: dostałam wypowiedzenie!!!
dostałam wypowiedzenie!!!
Jestem w końcówce ciąży i w zw. z tym na zwolnieniu lekarskim. I wyobraźcie sobie Panie jakiego mam mądrego pracodawcę! Przysłano mi do domu wypowiedzenie warunków umowy (to nie szkodzi, że w ciąży, że na zwolnieniu, że wszystkim wiadomo, że do końca trwania urlopu chronią mnie przepisy itd. itp) I jeszcze napisano, że jeżeli ich nie przyjmę to rozwiązują ze mną umowę (na czas nieokreślony). I co Wy nato??? Ignorancja i bezczelność niektórych naszych szefów (i kadrowych, które sporządzają przecież takie pisma)jest zatrważająca. Oczywiście sprawę oddam do sądu, przez co pracodawca będzie miał niezłe kłopoty... Niezła opowieść co? Aha: mój zakład pracy jest znaną, poważną instytucją w dużym mieście.



Temat: KRAKÓW
Hej mam taki problem jestem w czwratym tygodniu ciazy i szukam dobrego gina w
Krakowie ale sprawa jest nietypowa nie orientuje sie w srodowisku bo lekarz do
ktorego chodziłam do tej pory wyjechał do Kanady i nie znam nikogo innego moze
byc prywatnie byleby był w porzadku.
Sprawa jest tego typu ze niestety mam nieciekawa sytuacje w pracy umowa na 4
lata i oczywiscie jesli pracodawca dowie sie o coazy nie zwolni mnie bo nie
bedzie mogł ale napewno sprowokuje taka sytuacje i atmosfere ze zwolnie sie
sama a tego nie chciałabym czy znacie moze takiego lekarza ktory wypisałaby
mi L4 na okolicznosc ciazy i musiałoby to byc L4 przedłuzane do konca ciazy mam
kolezanki ktore doswiadczyły podobnych sytuacji i tak własnie to rozwiazały ale
nie mieszkaja w Krakowie .
Jesli ktoras z Was wie o takim lekarzu prosze o pomoc tobardzo
pilne!!!!!!!!!!!!!



Temat: zasiłek chorobowy z Zus-u i co dalej??
Ale jezeli umowa o prace konczy sie przed uplywem 3 miesiaca ciazy to
ppracodawca nie ma obowiazku przedluzac z Toba umowy o prace ( Mialam taka
sytuacje, wiec wiem. A zasilek macierzynski sie nalezy jezeli w dniu porodu
mialas umowe o prace!!! A co ma do tego zasilek dla bezrobotnych???? Jezeli
przepracowlas conajmniej rok to Ci sie nalezy (moze to byc przepracowane 3
miesiace i 9 miesiecy chorobowego, wazne zeby w sumie byl rok).
Aga



Temat: do nauczycielek w ciazy-pomocy dziewczyny!
Jakie krętactwo? Uważam że czasy są takie że ciążą nie należy się za wcześnie
chwalić szczególnie jeśli chodzi o pieniądze, pracę i inne poważne rzeczy.
Jeśli sama o siebie nie zadbasz to kto o Ciebie zadba? Dyrektorka? Chyba nie.
Poza tym przepisy mówią wyraźnie że sytuacja prywatna (ciąża, dzieci, inne
prywatne sprawy) nie może być przeciwwskazaniem do zawarcia umowy o pracę. Nie
powinna być wcale brana pod uwagę. Po co więc wyskakiwać niepytana i rujnować
sobie przyszłość. Zdrowy egoizm to teraz podstawa.
****************************************
Moje dziatki na fotkach czyli....
"Sesja" fotograficzna Misi i Maksia.



Temat: Ciąża i zaświadczenie? Co to takiego?
Dziewczyny, a jak to jest w przypadku, kiedy kobieta zachodzi w ciążę podczas
wypowiedzenia? Np. mam umowę na czas nieokreślony, dostaję wypowiedzenie 3-
miesięczne i podczas wypowiedzenia zachodzę w ciążę. Czy w tej sytuacji
przedłuża mi się okres zatrudnienia (mogę wtedy być na zwolnieniu) do dnia
porodu? Czy nie przysługuje mi macierzyński i wychowawczy? Wiecie, jak to jest?



Temat: Ciąża i zaświadczenie? Co to takiego?
Hm,
ja mam umowę do końca listopada, i nie miałam na razie chociażby obietnicy jej
przedłużenia (choć to niewykluczone). Tym samym nie bardzo wiem, na czym stoję
i jakie mam prawa, a jestem gdzieś w 6. tyg. ciąży.
Drżę ze strachu, co to będzie? czy będę mieć tę umowę? czy iść na chorobowe czy
co? mówić/nie mówić???
Ja bardzo chcę pracować!!! Poprzednio pracowałam do końca, miałam egzamin na 2
dni przed porodem...
Buuuuuuuuuuu......



Temat: Umowa o pracę
Żeby ZUS płacił 100% za zwolnienie trzeba dołączyć zaświadczenie, że jest się w
ciąży. W kadrach również jest potrzebne takie zaświadczenie (żeby wiedzieli w
jaki sposób traktować Twoje zwolnienia lekarskie). W przypadku umowy na czas
określony muszą przedłużyć Ci umowę do dnia porodu i nie możesz dostać
wypowiedzenia.

Pozdrawiam
Kasia



Temat: powiedzialam w pracy o ciazy
iiiiii tam, moje 2 szefowe dopingowały mnie w staraniach. Jak tylko się gorzej
czułam to od razu mówiły: no wreszcie jesteś w ciąży! Jak zrobiłam test i
zobaczyłam 2 kreski dowiedziały się o tym tego samego dnia, same to
zresztą "wykrakały", bo niby pączkami się zatrułam na tłusty czwartek, a one od
razu wiedziały, że to ciąża. Dodam, że mam umowę na czas nieokreślony i już
wiem kto będzie mnie zastępował. Żeby było lepiej ja sama prowadzę im
księgowość i jestem do tego kierownikiem biura, więc nie ma kto mnie zastąpić
ot tak od ręki jak by co. Tfu, tfu!!!!!! I jest wszystko OK! Grunt to zdrowe
pojeście do sprawy i traktowanie pracownika jak człowieka! Pod tym względem mam
super sytuację! Dodam, że lekarza i wszelkie badania załatwiam w godzinach
pracy i jak by co to mam i kanapę w pokoju, więc mogę sobie w ciągu dnia
odpoczywać. Zawsze bały się, jak to będzie jak zajdę, bo niby beze mnie nie
dadzą rady, ale okazuje się, że wszystko jest do przeskoczenia! Wam wszystkim
życzę takich stosunków w pracy!
Pozdrawiam: Kasia + ktosiek!




Temat: Kariera czy...
Witaj ariel(ko)23!
Ja mam ten sam dylemat.Skończyłam studia, wyszłam za mąż, pracuję i chę mieć
dzieci. tylko nie wiem jak to wszystko rozegrać. Moja firma jest naprawdę
rozwojowa, ale pracuje dopiero 10 miesięcy i nie mogę sobie pozwolic na
dziecko, jeżeli chcę cos osiągnąć. Z drugiej strony nie chcę być "starą" matką
i rodzic dzieci po 30-tce.niestety przyszły takie czasy, że kobiet w ciąży
dyskryminowane (a co za tym idzie często zwalniane) jako mniej wydajne itd
Ogólnie jestem w rozterce, bo jak teraz zajdę w ciążę to nie przedłużą ze mna
umowy o pracę. Wtedy będę bezrobotna i nie będę miała za co utrzymać siebie i
dziecka.Pensja mojego męża nam nie wystarczy, a nie możemy liczyc na pomoc
rodziców.
Jak zdecyduję sie na karierę to z dzieckiem będę musiała jeszcze długo poczekać




Temat: powiedzialam w pracy o ciazy
powiedzialam w pracy o ciazy
Dziewczyny, po wczorajszej wizycie u gina i USG mam taki dobry humor ze w
koncu zebralam sie w sobie i powiedzialam prezesowi. Rozmowa trwala pol
minuty-powiedzial "przyjmuje do wiadomosci, dziekuje", zrobil przy tym tak
obrazona mine ze hej. Nie pytal co zamierzam, ani slowa. Jakos mi sie tak
nieswojo zrobilo ale ciesze sie ze mam to za soba. Mam umowe na czas
nieokreslony wiec nie biore tego do glowy.
Pozdrawiam




Temat: powiedzialam w pracy o ciazy
hello ja też mam termin na grudzień (7 grudnia) i powiedziałam w pracy w
zeszłym tygodniu. Poszłam do mojej kierowniczki grupy i wprost powiedziałam jej
że jestem w ciąży - odpowiedziałą, że z punktu widzenia człowieka, kobiety to
sie bardzo cieszy i gratuluje natomiast z punktu pracodawcy ma kłopot bo bedzie
musiała szukać kolejnego pracownika(mam umowe na czas określony więc nie mam
zapewnionego powrotu do firmy ). potem poszła na długą rozmowe do mojaj Pani
dyrektor która ogólnie jest znana z tego ze nie lubi dzieci - normalnie jak
wyszły z gabinetu to myślałam że mnie Pani dyr zabije wzrokiem - gromy jej z
oczu leciały ale nic nie powiedziała - ani nie pogratulowała..... ciesze sie ze
mam już to za sobą: )
pozdrawiam wszystkie grudnióweczki: )



Temat: Witam!
Witam!
Mama na imie Renata i jestem nauczycielem nauczania początkowego i wychowania
przedszkolnego. Jestem z Włocławka i obecnie nie pracuję. pracowałam 6 lat i
co roku miałam przedłużana umowe na kolejny rok. Po zajściu w ciąże
przedłuzono mi umowe do czasu porodu i "do widzenia". Teraz poszukuje pracy!
Trafiłam wczoraj przypadkiem na Wasze forum.




Temat: jestem stara :( a propos wątku skrajność i smutek
Znam rozmowy w 4 oczy Też przez to przechodziłam, teraz jestem na zwolnieniu,
nie zamierzałam być, ale ta temperatura mnie rozłożyła Kiedy się dowiedziałam
o mojej ciąży była zagrożona, powinnam była być wtedy na zwolnieniu! Ale
chciałam być fair wobec firmy, szefowej, miałam mase na głowie, więc z bólami
chodziłam do pracy.W między czasie miałam mieć podpisaną kolejną umowę o
pracę...stąd to moje zachowanie... I wiesz co z perspektywy, można
powiedzieć,że byłam idiotką. Teraz patrze na to zupełnie inaczej, najważniejsza
jestem ja i dziecko a nie analizy! Szefostwo zawsze będzie chciało Ciebie
najlepiej do dnia porodu w pracy. Takie są teraz chore czasy, że chęć zajścia w
ciąże trzeba ukrywać w firmie...przykre ale prawdziwe. Najważniejsze, żeby nie
stracić rozsądku.



Temat: w jaki sposob przekazac ta radosna wiesc szefowi?
Ja też ciągle nie potrafię się przełamać. Pracuję już prawie 4 lata, mam umowę
na czas nieokreślony, a i tak nie mam odwagi. Jestem w 12 tc. W firmie pracuje
ponad 100 osób, dopiero chyba 4 dziewczyna poszła na urlop macierzyński, bo jest
nas mało (mam na myśli kobiety), a inne panie mają już duże dzieci i w ciążę już
nie zajdą na pewno. Zbieram się na odwagę i zbieram, i może w końcu się odważę
zanim ciążą stanie się zupełnie widoczna.



Temat: chciałabym mieć dziecko, ale boję się
Zawsze marzyłam o dziecku, co prawda myślałam, że to wczesniej nastąpi (mam 29
lat). Nadal mam nie do końca rozwiązaną sytuację zawodową - skończyłam studia,
jestem w trakcie pisania pracy doktorskiej. Umowa na czas określony (po
porodzie będzie rozwiązana). Lecz nie mam wątpliwości, że to dobry czas na
dziecko.
I wcześniej to również byłby dobry czas na dziecko. Bo tak naprawdę nie my
decydujemy o tym, kiedy jest ten najlepszy czas, to dziecko o tym decyduje. I
nie ma znaczenia, czy chodzi o planowane czy nieplanowane.
Jestem trzeci raz w ciąży, poprzednie straciłam, co było dla mnie wielkim
dramatem, na który nie miałam wpływu.
Wiem też ze swojego smutnego doświadczenia rodzinnego, że wczesniejsza
realizacja rodziców czy też świetna sytuacja ekonomiczna nie gwarantują dziecku
szczęścia.
Znam też wiele przypadków małżeństw 20-letnich, zaczynających od zera - i widzę
wielką miłość i siłę.
Co do mnie - już od dłuższego czasu czuję, że mam w sobie tę miłość i siłę,
żeby dać ją mojemu dziecku...
I jeszcze jedno, gdzieś już to pisałam - ciąża trwa 9 miesięcy... na szczęście.
Bo jest to wielka zmiana nie tylko dla rozwijającego się dziecka, ale i ogromna
zmiana w życiu jego rodziców. To czas przystosowania dla obu stron.
Pozdrawiam



Temat: czekam na bliźniaki
cześć,
brzuszek jest duży. Wygląda chyba na 7 mc, a zaczynam 6. Poza tym czuję się
dobrze, to dziwne ale lepiej znoszę tą ciążę niż poprzednią pojedyńczą. Na
początku myślałam, że z ciążą bliźniaczą to będzie strasznie ciężko, będą mnie
ciągać po szpitalach itd. A tu nic wszystko tak rutynowo przebiega, jak dotąd.
Trochę jeszcze pracuję, ale nie za dużo. Pracuję na umowę o dzieło mam wolny
zawód.



Temat: Od kiedy widać brzuszek?
Różnie może być, u każdej inaczej i przy każdej ciąży inaczej. Może uda Ci się
ukryć swój pod grubym swetrem, moj może by się pod takowym schował... ale teraz
w sukience nie ma mowy o ukryciu (chyba, że ktoś mnie w ogóle w życiu nie
widział i jest mało spostrzegawczy), a to 20 tc. Poza tym, nie wiadomo jak
będziesz się czuła, może być Ci po prostu bardzo cięzko, a juz nie daj Boże
jakieś konieczne zwolnienie od gina...

Skoro to umowa o pracę, po 12 tc muszą przedłużyć Ci umowę do dnia rozwiązania.
Muszą i już, bez gadania. Mogą Cię przenieść na stanowisko... czy ja wiem,
sprzątaczki, ale zdaje się, że przy zachowaniu dotychczasowego wynagrodzenia.



Temat: praca i ciaza - o traktowaniu
praca i ciaza - o traktowaniu
czesc, moj watek moze nie wniesie wiele nowego,wiem, ze sa wieksze
zmartwienia i problemy, ale moze ktos czuje sie podobnie jak ja. czekam z
radoscia na nasze Malenstwo, pracuje i CHCE pracowac (bo nie chce siedziec w
domu)- ale systematycznie jestem odgornie"odciazana" z obowiazkow od czasu
gdy kilka tygodni temu przyznalam sie szefowej (ogolnie atmosfera w pracy
naprawde ok). bylo to w okresie kiedy mialam dostac moje pierwsze samodzielne
wieksze projekty (pracuje od roku, bylam zaanagazowana w wiele roznych
programow, ale na papierze moj zakres obowiazkow pozostawal bez zmian, moje
biuro przechodzi szereg szybkich zmian i nikt sie tym nie zajal) - ale zanim
zostaly formalnie mi przypisane, w ramach "odciazania" moje zadania trafily
do nowo zatrudnionych osob. czy mialyscie wrazenie, ze nagle im wiekszy
brzuszke tym bardziej traktuja cie jakbys miala mniejsza sprawnosc
umyslowa? ... jako niesmiala osoba nie moge sie zebrac by pogadac z szefowa -
o formalnej zmianie zakresu obowiazkow w umowie, ona nic nie wspomina, a
obawiam sie ze jak pojde na urlop to potem wszystko poplynie... dzis
uslyszalam ze od czerwca pasuje przyjac kogos nowego (ja mam termin 10.07)
aby sie wdrazal w moje obowiazki... ciesze sie, ze nasz synek zdrowo sie
rozwija, ja sie czuje raczej ok, tylko ta praca mnie troche przygnebia...
Ania (i Malenstwo 30 t.)



Temat: lekarz czy położna?
rany! o czym Wy piszecie , smarowanie, stawki wyjsciowe itp
ja płacic nie mam zamiaru nikomu bo niby za co?
Zgłaszam sie do szpitala i mam urodzic, przeciez mnie nie wywalą na bruk, nie
przedłuza porodu o kilka dni.
Urodziłam 2 dzieci i nikomu za nic nie płaciłam , miałam 2 skomplikowane
porody , które w rezultacie skonczyły sie cc - biegali koło mnie jak opetani i
lekarze i połozne.
teraz jestem w 3 ciązy, mam swojego lekarza owszem, moze sie z nim umówie na
nastepne cc bo na pewno sie tak skonczy albo nie umówie , poniewaz nie weim
kiedy wyląduje w szpitalu. A lekarz jak wiadomo, dyzury ma niecodziennie,
przyjmuje prywatnie pacjetów wiec nie zamknie swojego gabinetu i nie
przybiegnie do mnie.




Temat: Jak powiedzieć?
Kochana
Ja mam ten sam problem, od stycznia pracuje, umowa do końca roku a tu bach!!
ciąża. Ale powiedziałam i cieszę się z tego bo to ulga straszna. Nic się nie
bój, tylko mów i już. Musi ci pogratulować, a jak nie to znaczy, że jest
kretynem i olej go, najważniejsze jest dziecko i ty. Mój okazał się kochany bo
pogratulował i zapytał kiedy mozna się spodziewac nowego obywatela i do kiedy
mam umowę (nie wiem o co mu chodziło?). Ale okazał się bardzo w porządku.
Odwagi !!
Pozdrawiam
ania



Temat: Jak powiedzieć w pracy o ciąży????
a moim zdaniem jeszcze nie mów, gdyz szef może nie przedłuzyć ci umowy. Jesli
jesteś na czas określony- to ciąża chroni Cię dopiero od 12 tygodnia. Więc jak
się pospieszysz i powiesz teraz to pewnie nie przedłuża , a z kolei jak
przedłuzą - to powiedz dopiero po upływie 12 tygodni! Powodzenia!



Temat: KRAKÓW
Chciałabym polecić dr Janczak-Saif (zresztą i mnie "poleconą" przez kogoś).
Opiekuje się moją ciążą, przyjmuje m.in. w przychodni Gro-Medicus na Szwedzkiej
(umowa z NFZ). Sama też wykonuje USG i trzeba przyznać, że - przynajmniej mi -
poświęca zawsze wtedy dużo czasu, wykonuje wszystkie pomiary, ogląda narządy
wewnętrzne płodu (serce - bardzo dokładnie)... Mam pokrewne wykształcenie i
poczułam się mile zaskoczona - w sumie czasem można nawet odrobinę podyskutować
odnośnie wyników badań itd. i nie czuje się urażona, że pacjentka też wie coś na
dany temat (a znam takich co zaraz grzmią "to kto tu jest lekarzem - ja czy
pani?!").
Czasami bywa dość szorstka i zbyt zdystansowana do pacjenta (tak, że nie wiem
czy jest to dobra lekarka dla bardzo młodych kobiet, albo na 1-szą wizytę) - ale
w końcu nie chodzę do niej po to, żeby z nią plotkować Jak dotąd nie złapałam
pani dr na niekompetencji albo zaniedbaniach (a uważny ze mnie obserwator ) -
więc polecam... a już tym bardziej, że całą opiekę w ciąży i wszystkie USG +
badania kontrolne mam za darmo Do przychodni rejestruję się telefonicznie
rano i spędzam w poczekalni niewiele czasu (zwykle 20-30 minut), żadnego
przesiadywania po 1,5h... Jedyny mankament - dr Janczak-Saif przyjmuje tam
tylko 2 dni w tygodniu po 2 godziny (od 11-13, więc średnio wygodna pora).



Temat: Siemianowice dobry ginekolog
Siemianowice dobry ginekolog
Właśnie wróciłam z poradni K mającej umowę z NFZ. Jestem w 6 tygodniu ciąży.
Lekarz potraktował mnie jak przedmiot i zasugerował, że badania bedę musiała
pokryć we własnym zakresie. Jeżeli już mam płacić to wolę chodzić z ciążą
prywatnie do lekarza. Proszę o poradę gdzie w siemianowicach lub okolicy jest
dobry ginekolog.



Temat: TBS Budostal-3: Piasta Kołodzieja
Ja jestem zdania, że ustapić w tej sytuacji nie mozna. Przecież w momencie
podpisywania umowy za wyższą cenę moznabyło kupić u innego, bardziej słownego,
zorganizowanego dewelopera. Tak my, jak i B3 podjęliśmy ryzyko. Co szkodziło B3
wpisać paragraf o mozliwych podwyzkach??? Nie wpisali - ich strata. Nigdzie w
całej umowie nie ma mowy o mozliwości odstapienia od jej realizacji przez
dewelopera ot tak po prostu. Proponuję ni dawać się ponosić emocjom i
organizować żałosne dialogi na zasadzie ile kto jest w stanie dopłacić.

Jak można wogóle rządać dopłaty w sytuacji kiedy część osób wpłaciło już
całość, ciązy na nich kredyt, a postepy budowy są marne. Jak nie ze wszystkimi,
to sam będę walczył o swoje.



Temat: Bardzo proszę o pomoc w dziwnej sytuacji!!!
Mozesz wytlumaczyc mi sens dobrego schowania umowy ?
Przeciez moga ja ukrasc, ale przed sadem beda musieli sie legitymowac swoim
egzemplarzem umowy - jedynym dowodem sprzedazy, brzmiacym identycznie jak
egzemplarz sprzedajacego. To oni z niej wywodzic beda skutki prawne a wiec to
na nich ciazy ciezar przeprowadzenia dowodu.

Pozdrawiam



Temat: powiedzialam w pracy o ciazy
tak to jest z niektórymi szefami. Ja nie zamierzam w ogóle mówić o ciąży w
pracy. Mam wolny zawód i nie pracuję na umowę o pracę, nie mogę wziąć
zwolnienia, nie będę miała urlopu - żadnych świadczeń. Mogę wziąć parę dni
wolnego, ale wtedy nic nie zarabiam. Więc pracuję, jak długo się da, a później -
adieu. W dodatku dużo stoję w pracy i nie wiem, ile tak pociągnę.Dlatego nic
nie mówię. Dopóki szef się nie zorientuje, mam pracę. Później może stwierdzić,
że lepiej się pożegnać. A może się pozytywnie zdziwię?
nie przejmuj się szefem, z betonem nie wygrasz.




Temat: Stopnie doskonalenia a ciąża
Dziewczyny, prawda jest taka, że te cholerne stopnie awansu jak zwykle nie maja
nic wspólnego z polityka prorodzinna państwa. To kolejny chory wymysł i widząc
to, co sie dzieje w szkołach to po prostu ręce opadają. Zamiast wprowadzić
reformę szkolnictwa, żeby w końcu pozbyć się analfabetów ze szkół średnich
(zaczynają nam się z liceów zawodówki robić) to jeszcze te awanse...Przeciez to
chore, że nauczyciel musi sie wykaząc podczas gdy uczniowie nic, KOMPLETNIE NIC
nie robią!
Mnie też przepadł (chyba) staż na mianowanego ze względu na ciązę i co więcej:
dyrektor też mi nie chciał przedłużyć umowy po tym, jak mu powiedziałam, że
spodziewam się dziecka. Udało mi się. ..wszystko odbije sie jednak na dziecku,
bo chociaż chciałam zostać na wychowawczym, to po prostu nie mogłam! Straszne.

Jak to właściwie jest z tą przerwą?Jeśli ja od połowy września do końca marca
byłam na zwolnieniu a potem macierzyńskim to moge jeszcze się starac o uznanie
stażu?




Temat: ZUS-czy muszę zgodzić się na badanie?
Nie wiem, co prawda, czy można odmówić badania, ale też nie słyszałam, żeby
chcieli je robić kobietom w ciąży. Mi też niedługo mija 180 dni na zwolnieniu i
właśnie wysyłam pismo do ZUSu. Z wywiadu wśród moich koleżanek wynika, że wiele
było wzywanych na komisje, ale żadna nie była badana ginekologiczne! Przecież
wiele dolegliwości ciążowych nie można stwierdzić przez takie badanie.
Natomiast na komisję możesz się nie stawić, jeśli masz zwolnienie na "leżeć",
lub lekarz w pkt.6 wniosku w sprawie przedłużenia wypłaty zasiłku chorobowego
wpisze, że jesteś niezdolna do odbycia podróży na badanie przez lekarza
orzecznika i poda jakiś powód. W innym wypadku trzeba chyba niestety się
stawić! Nie słyszałam jeszcze nigdy o przypadku wstrzymania wypłaty zasiłu,
jeśli oczywiście nic im nie podpada, jeśli chodzi o okres zatrudnienia, czy
rodzaj umowy. Wiem od lekarza, że szczególnie czepiają się osób prowadzących
własną działalność gospodarczą i tych zatrudnionych za duże pieniądze krótko
przed zajściem w ciążę. Może któraś z e-mam ma lepsze informacje! Pozdrawiam -
MONIKA



Temat: Jak powiedzieć?
Ja zaszłam w ciążę po... 2 tygodniach od rozpoczęcia pracy!!! I też mam umowę
do końca roku. Powiedziałam po ok. 1,5 miesiąca. NIe było tak źle i szef nawet
obiecał, że jesli nie będę szła na 3-letni wychowawczy, to przedłuży mi umowę.
Obiecanki-cacanki, ale zobaczymy jak będzie. I myślę, że warto powiedzieć
wcześniej, bo po co dodatkowe stresy. I będzie z głowy.
Pozdrawiam, Fasolka710



Temat: Do tatusiów i mamuś
PORADNIA Położniczo -Ginekologiczna : badania ginekologiczne, prowadzenie
ciąży, KTG, zajęcia w Szkole Rodzenia, cytologia, stopień czystości, badanie
kolposkopowe, USG piersi, USG ciąży, USG narządu rodnego, punkcje cienkoigłowe.
Rejestracja 8.00-20.00, Królowej Rodzin 21, 66-44-333.

od kilku dziewczyn slyszalam pochwaly na temat w/w poradni. najlepiej zapisac
sie do dr Sipowicz. aha, maja podpisana umowe z NFZ.
trzymam za Was kciuki !!!!



Temat: Wrócić do pracy czy sobie darować????
Witam
ja tez mialam podobny problem jakis czas temu. Mimo istniejacego zagrozenia
ciazy /wczesniej kilka poronien choc obecnie niby wszystko ok/ zastanawialam
sie czy chodzic do pracy czy zwolnic tempo, zwazywszy, ze teraz tak duze
bezrobocie, a tu czlowiek ma rozne zobowiazania finansowe. Problem rozwiazal
sie sam. Po moim powrocie do pracy po 2 tyg zwolnieniu przyjeta zostalam bardzo
chlodno-uslyszalam np ze jestem nielojalna i moje stanowisko jest juz zajete.
Umowa konczy mi sie i tak niedlugo po porodzie wiec szans na dlasze
zatrudnienie raczej nie ma. Teraz jestem w domu. Ciaza przebiega spokojnie, ale
nie ukrywam, ze czasem nachodzi mnie niepokoj ekonomiczny-co bedzie za rok? Z
drugiej strony wszyscy mowia, ze dziecko wazniejsze i nie ma co sie
poswiecac /w pierwszym okresie ciezko bylo mi funkcjonowac na pelnych obrotach/
a pracy i tak nie lubilam...



Temat: badania - czy zapłacę??
Ja dokładnie robię to samo. Dostaję listę jakie badania mam zrobić od lekarza
ginekologa z prywatnego gabinetu, po czym udaję się do swojego lekarza
pierwszego kontaktu daję listę (dosłownie wypisaną karteczke z pieczatką gina)
i proszę o skierowanie. Nie zdarzyło sie żeby odmówił, owszem badanie mogę
wykonać tylko we wskazanym przez niego labolatorium bo przychodnia ma tak
podpisana umowę. W każdym innym miejscu musiałabym zapłacić bez wzgledu na to
skąd skierowanie. Poza tym wydaje mi sie że własnie od tego jest lekarz
rodzinny: jest potrzeba to wypisuje... A tłumaczenie przez takiego lekarza że
on nie moze bo nie prowadzi ciaży jest chyba pomyłką - żaden internista nie
podjąłby sie prowadzenia ciąży, od tego jest "gin". Powodzenia!
Może najpierw zanim udasz się do prywatnego ginekologa przejdź się do
przychodni do swojego lekarza rodzinnego i zapytaj czy bedziesz mogła liczyć
na wszystkie skierowania- choć dla mnie jest to oczywiste!



Temat: ciąża w państwowej przychodni-czy to możliwe?
Swoją ciążę (drugą) prowadziłam w prywatnej przychodni, która podpisała umowę z
NFZ. Wszystkie badania, w tym USG, wizyty u ginekologa, także te bez zapisu w nabłej
sytuacji, były bezpłatne. Byłam bardzo zadowolona. Teraz chodzę do niej kontrolnie.
Moja przychodnia to Medycyna Rodzinna, ul. Myśligorska95, Tarchomin. Mają
przychodnię przy Górczewskiej i Etiudy rewolucyjnej.
Polecam.



Temat: poradzcie!!problem z praca...
Witaj,
bedąc w ciąży jesteś pod ochroną, pracodawca nie ma prawa zmienić Ci stanowiska
na niższe ( w tym wynagrodzenia ) lub na gorsze warunki. Nie może również
rozwiązać z Tobą umowy az do dnia porodu, pozniej przysługuje Ci urlop
macierzyński ( 16 tyg. przy pojedynczej ciązy )i oczywiście możesz jeszcze
wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Jeśli lekarz da Ci zwolnienie, to na
nie idz, prawdopodobnie jak zaczniesz, w firmie , która nie szanuje Twoich
praw, rzucać paragrafami, to i tak zrobi sie tam atmosfera, w której nie bedzie
chciało Ci sie pracować.
Powodzenia, A.



Temat: państwowo czy prywatnie
To ja mam nietypowo korzystną sytuację. Na początku ciąży zmieniłam lekarza.
Pierwszy miał prywatny gabinet, w nim aparat do USG (więc było bezpłatnie) i na
dodatek podpisał jakąś umowę z laboratorium analitycznym. Kobiety w ciąży
włączał w 'program' i wszystkie badania były bezpłatne. Czyli płaciłam tylko za
wizyty (70zł).
Drugi (wspaniały!) pracuje w przychodni, ale za jego wizyty też sie płaci
(60zł). Nie wiem na jakiej zasadzie to działa. Wszystkie badania (łączniez USG)
mam w każdym razie bezpłatnie.
Świetny układ, nieprawdaż?
Joanna



Temat: KTG - nie chcą mi zrobić w św. Zofii
Jesli masz podpisaną umowe z polozną to zadzwon do niej i zapytaj co ona o tym
sądzi. Ja chodziłam do punktu od 5tego dnia po terminie, ale wczesniej
telefonicznie uzgodnilam to z moja polożna (tzn ona uspokoiła moje obawy,
powiedziała że jakby cokolwiek mnie zaniepokoiło-słabe/gwałtowne ruchy itp to
mam natychmiast przyjeżdzac,ale jak wszystko ok to nie ma potrzeby). A lekarz
prowadzący (nie związany ze szpitalem) też dał mi skierowanie w ostatnim
tygodniu ciąży.
pozdrawiam i powodzenia
ola


Strona 1 z 3 • Wyszukano 226 wypowiedzi • 1, 2, 3